TÜRKİYE MÜHENDİSLER VE MİMARLAR BİRLİĞİ DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

 

KURULUŞ

 

Madde 1-

Genel Merkezi Ankara’da olmak üzere TÜRKİYE MÜHENDİSLER  BİRLİĞİ DERNEĞİ adı ile bir dernek kurulmuştur. (Bu isim derneğin kuruluştaki ismidir.)

Dernek adı olarak “TMMB” biçiminde yazılacak ve “ Türkiye Mühendisler ve Mimarlar Birliği” yada “Dernek” olarak anılacaktır.

 

AMAÇ

 

Madde 2-

Mühendislik mesleği mensuplarının,müşterek ihtiyaçlarını karşılamak,mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak,mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak,meslek mensuplarının birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplinini ve ahlakını korumak için gerekli gördüğü bütün teşebbüs ve faaliyetlerde bulunmak;

 

Meslek ve ülke menfaatleriyle ilgili işlerde kamu ve diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak gerekli yardımlarda ve tekliflerde bulunmak, meslekle ilgili bütün mevzuatı, standartları, teknik şartnameleri incelemek ve bunlar hakkındaki görüş ve düşünceleri ilgililere bildirmek;

 

Mühendislik mesleğinin ilerlemesine ve bu meslekle ilgili bilimsel gelişmeleri yakından takip ederek elde edilen teknolojik yenilikleri meslektaşlarımıza kazandırmak;

 

İyi yönetimin geliştirilmesi amacıyla yöneticiler yetiştirilerek ülkemizin kalkınmasına ve muasır medeniyetler seviyesine ulaşmasını sağlamaktır.

 

Dernek bu amacın gerçekleştirilmesi için aşağıdaki çalışmaları yapar:

a)      Mühendislik mesleğinin saygınlığının arttırılması, toplum tarafından tanınması için gerekli faaliyetlerde bulunmak,

b)       üyelerinin teknik gelişimlerini ve eğitimlerini en üst seviyeye çıkarmak için çalışma yapmak,

c)       Mühendislik mesleğinin ve Mühendislik kuruluşlarının gelişmesi için diğer sivil mesleki örgütler, kamu ve özel kuruluşlarla işbirliği ve ortak çalışmalar yapmak,

d)      İlgili makamlardan izin alarak yeni teknolojik gelişme ve uygulamaları mahallinde görmek için yurt içi ve yurt dışı teknik ve turistik geziler düzenlemek ve bu amaca dayalı olarak broşür , bülten , dergi, kitap v.b. yayınlar yapmak,

e)      Üyelerimizin meslekleri ile ilgili karşılaşabilecekleri sıkıntıların çözümünde yardımcı olmak ve bu konularda yasal mevzuatın çıkarılması , var olan mevzuatın da uygun hale getirilmesine yönünde çalışma yapmak,

f)        Üyelerimizle özel ve kamu kuruluşları arasındaki ilişkileri düzenlemek amacıyla araştırmalar yapmak ve üyelerimize ve kamuya önerilerde bulunmak,

g)      Üyelerimizin özellikle yurt içindeki ve yurt dışındaki kapsamlı projelerde işbirliği yapmaları için desteklemek ve aralarındaki dayanışmayı desteklemek,

h)      İstenmesi durumunda kamu ve özel sektör işlerinde çıkmış teknik ve mesleki anlaşmazlıkların çözümünde  hakemlik yapmak ve/veya bilirkişi görevlendirmek,

i)        Mühendislik mesleğine bilimsel katkıda bulunanlara mesleğin saygınlığını arttırmaya çalışanlara teşvik edici ödüller vermek,

j)        İlgili makamlardan izin alarak yurt içinde ve yurt dışındaki iş olanaklarının yaratılması ve geliştirilmesi için tanıtıcı çalışmalar yapmak , girişimde bulunmak ve bu konuda uluslar arası akademik düzeyde işbirliğini geliştirmek,

k)      Merkez ve yerel yönetimlerin talep etmesi halinde teknik danışmanlık ve müşavirlik yapmak,

l)        Mühendislik mesleği alanındaki kamusal yatırımların toplam kalite yönetimi ve optimum düzeyde verimliliğin arttırılması için talep edilmesi halinde teknik verimlilik analizi yapmak,

m)    Meslektaşlarımızın özlük haklarının iyileştirilmesi için kamuoyu oluşturmak.

 

ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

 

Madde 3-

a)      Dernekler yasası ve tüzükleri doğrultusunda üye kaydeder ve üyeliği özendirir,

b)      Topluma ve Dernek üyelerine faydalı olacak projeler geliştirir ve uygular,

c)      Amaçlarını gerçekleştirebilmek için mali kaynaklar sağlar bu konuda her türlü hizmet projeleri ile çalışmaları uygular ve bu amaçla ortaklıklar ve iktisadi işletmeler kurar,

d)      İlgili makamlardan izin alarak yurt içinde ve yurt dışında ; Konferanslar, Sempozyumlar, Paneller, Açık Oturumlar, Forumlar, Fuarlar gibi eğitim ve gelişim amaçlı etkinlikler düzenler,

e)      Yerleşim yeri ile, amaç ve çalışma konuları için uygun ve gerekli olan arsa, bina, kamp, lokal, sosyal tesisler gibi taşınmaz mallar ve araç , cihaz gibi taşınır malları satın alır, bunları kiralar, kiraya verir , bu amaçla her türlü inşaat yaptırır, menkul değerler ve haklar alır,

f)        Dernek amacına ulaşabilmek için her türlü basın, yayın ve iletişim araçları oluşturur ve bunları kullanır,

g)      İlgili makamlardan izin alarak yurt içinde ve yurt dışında her türlü geziler düzenler,

h)      Yardım Toplama Kanunu ile tüzük hükümlerine uygun olarak bağış ve yardım alır, bağış ve yardımda bulunur, burs verir ve bu amaçlarla sandık kurar,

i)         Üyelerini ve mesleği özendirmek için belli zamanlarda yapılacak veya yazılacak en güzel iş , eser ve yayın için her türlü ödül verir ve bu amaçlar için yarışmalar düzenler,

j)        Amaç ve çalışmalarını gerçekleştirmek için yasalarda öngörülen diğer çalışmaları yapar, yönetmelikler hazırlar.

 

Madde 4-

Dernek , Dernekler Yasası ve Tüzükleri doğrultusunda faaliyet yapar.

 

AHLAKİ VE MESLEKİ DAVRANIŞ GENEL KURALLARI

 

Madde 5-

Mühendislik mesleği mensupları olan üyelerimizin uymaları gereken ulusal ve uluslar arası düzeyde kabul görmüş meslek ahlakı kurallarının ana nitelikleri aşağıda belirtilmiş olup bu kurallar  Dernek’in  “Ahlak Yasası” mahiyetinde olup üyelerimiz bu esaslara uymak zorundadırlar.

a)  Mühendisler mesleklerini uygularken işverenlerinin , yasalara uygun ve haklı çıkarları yararına hareket etmek zorundadırlar. Görevlerini mesleklerinin teknik gereklerine tam bağlılıkla yerine getirmek ve toplumun yararlarına hassasiyetle hizmet edecek ve mesleğin saygınlığını ve düzeyini üstün tutacak şekilde davranmak,

b)  Mühendislik mesleğinin gelişmesi ve mükemmeliyeti için çabada bulunmak, toplum içinde mühendislik hizmetleri ve faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına çalışmak,

c)  Tüm Mühendisler Birliği Derneği’nin  aleyhine alınacak kararlara ve faaliyetlere karşı olmak ve bu hususta  yürütülecek mücadelelere iştirak etmek,

d)      Atatürk ilke ve inkılapları doğrultusunda milli ve manevi değerleri korumak ve genel ahlak kurallarına uymak zorundadırlar. 

 

ÜYELİK

 

Madde 6-

Dernek üyesi “Mühendislik mesleğinin gerçeklerini yaşamış, mesleği kalkındırmak için yapılması gerekenlerin bilincinde olan ve ortak bir amacı gerçekleştirmek amacıyla DERNEK hükümlerine uygun olarak hareket etmek, yükümlülüklerini yerine getirmek bilgi ve çalışmalarını sürekli bir biçimde birleştirmek “ isteyen kişidir.

Dernekler Kanununa göre üye olmaları yasaklananlar, Dernek aidatı ödememe  nedeni dışında  diğer nedenlerle üyelikten kesin olarak çıkarılmış olanlar ve özel kanunların da aksine hüküm bulunmamak koşulu ile Dernekler Kanununun ilgili maddesi uyarınca  bağlı bulundukları kuruluşlardan izin  alamayanlar Dernek üyesi olamazlar.

 

Madde 7-

Dernek’in Asil üye, ve  Fahri üye olmak üzere iki tür üyeliği vardır.

1)      Asil Üye;

Mühendis olmanın gereği olarak; Üniversitelerden ”mühendis” veya “mimar” ünvanı ile mezun olmuş veya Dernek Onur Kurulunda en az bir dönem görev yapmış olan kişiler yazılı müracaatları halinde Mühendis ve Mimar olması şartı aranmaksızın yönetim kurulu kararı ile asil üye olabilirler.

 

(Yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan mühendislerden denklik şartı aranır.)

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan,

- Dernek Tüzüğünün gereklerini ve aidatlarını ödemeyi kabul eden,

- Asil üye olmak isteğine ilişkin yazılı müracaatta bulunan,

- Yönetim kurulunca asil üyeliğe kabul edilen kişidir.

Asil üye,Dernek’in her türlü organlarında seçme ve seçilme hakkına sahiptir.

 

2)   Fahri Üye;

Dernek’e daha önce asil üye olarak dahil olan üyeler,65 yaşını aşmış olmaları şartı ile,mesleği bırakma veya benzeri nedenlerle kendi beyan ve fahri üyelikte kalmak istediklerini içeren müracaatlarıyla, yönetim kurulunun uygun görmesi kaydıyla fahri üye olarak kabul edilebilirler. Fahri üyeler isterlerse aidat ödeyebilir. Fahri üyelerin seçme ve seçilme hakkı yoktur.

 

Üyeliklerle İlgili Genel Hususlar:

* Bir kişi aynı anda asil ve fahri üyeliklerden sadece birine sahiptir.

* Üyelik türüne bakılmaksızın hiçbir üye Dernek tarafından kabul edilmiş olan meslek ahlakı kurallarına uygun olmayan bir çalışma yapamaz veya beyanda bulunamaz.

*  Herhangi bir üyelik türünden bir diğerine kendiliğinden geçiş söz konusu olmayıp her üyelik türü kendi koşullarına bağlı olarak başvuru ve kabulü gerektirir.

*  Üyelik türü ne olursa olsun bir üyenin koşullarında bir değişiklik olduğunda en fazla bir ay içerisinde durumunu yazılı olarak yönetim kuruluna bildirmekle yükümlüdür.

*  Yönetim kurulu üyelik başvurularını değerlendirir ve kararını başvuru sahibine bildirir. Yönetim kurulunun kararına itiraz durumunda konu genel kurulda görüşülür. Genel kurulun kararı kesindir.

 

AİDAT

 

Madde 8-

Giriş kararı kendisine bildirilen aday, bildirim tarihinden itibaren yönetim kuruluna bildireceği ödeme planına göre aidatlarını ödemek zorundadır.

Dernek aidatları aşağıdaki gibidir:

a)      Dernek üyelerinden, derneğe kabul sırasında bir defaya mahsus olarak alınan giriş aidatı,

b)      Dernek üyelerinden,üyeliklerinin devamı süresince her yıl alınan yıllık aidat,

c)      Dernek’in üye olduğu uluslar arası kuruluşlara yapılan yıllık aidatlardan üyelere düşen pay Dernek üyelerinden alınır.

      Madde 9-

Üyelik için belirtilen aidatların ödenmesi zorunludur. Dernek üyelerinin ödeyecekleri giriş ve yıllık aidat miktarları bir takvim yılı için yönetim kurulu tarafından belirlenir. Fahri üyelerden aidat alınmaz. Dernek’in üye olduğu uluslararası kuruluşlara yapılan yıllık aidat sadece asil üyeler tarafından ödenir.

      Madde 10-

Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen yıllık aidat takvim yılı başında üyeye tahakkuk ettirilir ve genel kurulun yapıldığı ayı takip eden ayın sonuna kadar peşin olarak ödenir.Yönetim kurulu ödemeyi taksitlere bölebilir , ancak bu işlem yıllık aidatın yıl başında bir defada peşin olarak ödenmiş olması ana fikri değiştirmez. Dernek’in üye olduğu uluslar arası kuruluşlara olan aidatı o kuruluşların kurallarına göre ve belirlenen zamanlarda ödenir. Bu aidatların üyelere nasıl aksettirileceği yönetim kurulu kararı ile belirlenir. Aidatlarını geç ödeyen üyelere gecikilen her ay için genel kurulun belirlediği gecikme farkı uygulanır.

 

AİDATLARIN ÖDENMEMESİ

 

Madde 11-

Takvim yılı başında üyeye tahakkuk etmiş ve genel kurulu takip eden ay sonrasına kadar ödenmesi gerekli olan  aidatın ödenmesi, söz konusu yılın sonuna kadar yapılmadığı taktirde üyeye gerekli ihtar yapılır ve borçlarının bir ay içerisinde ödenmesi istenir.Söz konusu bir ayın bitiminde, üye sorumluluğu yerine getirilmediği taktirde, yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. Üye yönetim kurulu kararına karşı genel kurula itiraz edebilir. Genel kurulun vereceği karar kesindir.

 

ÜYELİKTEN AYRILMA

 

Madde 12-Üyelik; ölüm veya üyelikten ayrılma dileği ile sona erer. Her üye dilediği anda yönetim kurulu başkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmekle  üyelikten ayrılmış olur. Üyelikten ayrılanlara, daha önceden yaptığı aidat ve benzerleri geri ödenmez. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.

Yeniden Üye olmak isteyenler için ilk kez üye olma işlemleri aynen uygulanır.

 

 

 

ÜYELİKTEN ÇIKARILMA

 

Madde 13-Üyelikten çıkarılma aşağıda verilen nedenlerle yapılır

a)   Dernekler kanununda veya Dernek tüzüğünde tanımlanan şartlara göre üye olma vasfını yitirmek,

b)   Üyelik tüzük hükümleri, yönetmelikleri ve meslek ahlakı kurallarına aykırı davranmaktan ötürü haklarında yönetim kurulu tarafından üyelikten çıkarılma cezası verilmek,

c)   Yönetim kurulu tarafından yıllık aidatını ödemeyenler için üyelikten çıkarılma kararı alınmış olmak.

 

ORGANLARI VE GÖREVLERİ

 

Madde 14-

Dernek’in organları şunlardır:

a)      Genel kurul,

b)      Yönetim kurulu,

c)      Denetim kurulu,

d)      Onur kurulu,

 

 

OLAĞAN GENEL KURUL

 

Madde 15-

Dernek olağan genel kurulu , her yıl Şubat ayında toplanır. Dernek organlarına iki yılda bir seçim yapılır.

OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL

 

Madde 16-

Olağanüstü genel kurul, olağan genel kurul gündemi   dışındaki zorunlu durumlarda, aşağıda gösterilen başvuru ve kararlardan sonra yönetim kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır;

 a) Yönetim kurulunun genel konularla ilgili olarak üçte iki (2/3) oy çokluğu ile alacağı karar,

b) Denetleme kurulunun Dernek hesap ve işlemleri ile ilgili olarak üçte iki (2/3) oy                       çokluğu ile alacağı kararın yönetim kuruluna iletilmesi,

c)  Dernek asil üye sayısının beşte birinin (1/5) aynı konu ile ilgili olarak yönetim kuruluna yapacakları yazılı ve imzalı başvuru,

      d)  Yönetim kurulu, üye sayısı boşalmalar sebebi ile üye tam sayısının yarısının altına düşerse genel kurul kalan yönetim kurulu üyeleri veya denetim kurulu tarafından bir ay içerisinde toplantıya çağrılır. Çağrı yapılmazsa üyelerden birinin istemi üzerine sulh hakimi üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.

       e)  Olağanüstü genel kurul toplantısı, olağan genel kurul toplantılarındaki yöntem ve ilkelere göre yapılır.

 

 

 

 

 

 

GENEL KURUL ÇAĞRI YÖNTEMLERİ

 

Madde 17-

Dernek genel kurulun çağrılmasında yönetim kurulunca aşağıdaki işlemler uygulanır;

a)      Yönetim kurulu genel kurul toplantısı ile ilgili kararları alır.

b)      Toplantı tarihinden otuz gün öncesi itibari ile genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler için ( genel kurul üyeleri listesi ) hazırlanır.Dernek merkezinde üyelerin incelemesine açılır.

c)       Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az onbeş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilmek ve  yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa,             bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz. Toplantıya çağrı usulü ve toplantının ertelenmesine ilişkin konular, yönetmelikle düzenlenir.

d)      Genel kurul üyeleri listesine itiraz genel kurul tarihinden 20 (yirmi) gün  öncesine kadar yönetim kuruluna yapılabilir. Yönetim kurulu başvuruları inceleyerek bir karara varır.

e)      Olağan genel kurul toplantısı üyelerin yarıdan bir fazlasının katılması ile toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde ilana uygun olarak ikinci toplantı yapılmak üzere tutanak tutulur. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasında bırakılacak süre bir haftadan kısa iki aydan uzun olamaz.

f)        İkinci toplantı yeter sayı aramaksızın katılan üyelere açılır ve genel kurul çalışmalarına başlar. Ancak katılan üye sayısı yönetim kurulu ve denetleme kurulu asıl üye tam sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz.

g)      Toplantı çoğunluk sağlanamaması nedeni dışında başka bir nedenle geri bırakıldığı taktirde en az 15 gün önceden geri bırakılma nedenleri de belirtilerek toplantının tarihi, yeri, saati, gündemi ilk ilan yapıldığı üyelere duyurulur. ikinci bir ilan verilerek üyelere duyurulur. Genel kurul toplantısı birden çok kez geri bırakılamaz.

 

 

 

 

GENEL KURUL TOPLANTI İLKELERİ

 

Madde 18-

Genel kurul toplantısında aşağıda gösterilen ilkeler uygulanır:

a)      Genel kurul toplantıları merkez veya şubelerin bulunduğu yerlerden başka ilde yapılamaz.

b)      Genel kurula katılacak üyeler yönetim kurulunca düzenlenen genel kurul üyeleri listesindeki adları karşısına imza atılarak toplantıya katılırlar.

c)      İmzalanan listeye göre genel kurula katılma hakkı olan üyelerin sayısı toplantı yeter  sayısı kadar olmalıdır. Çoğunluğun sağlanmış olduğu yönetim kurulu başkanı veya temsilen bir yönetim kurulu üyesi tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır.

d)      Genel kurul, yönetim kurulu başkanı yada görevlendirilen bir yönetim kurulu üyesi tarafından çoğunluğun sağlandığını belirten bu tutanağın okunmasından sonra açılır

e)      Genel kurulu yönetmek üzere başkanlık divanı seçimi yapılır. Toplantıyı yönetmek üzere 1 Başkan, 1 Başkan yardımcısı ve yazman üye seçilir.

f)        Genel kurulda gündemdeki maddeler görüşülür. Ancak, olağan genel kurullarda toplantıya katılan üyelerin en az onda biri tarafından yazılı ve imzalı olarak (tüzük değişikliliği ve Dernek’in feshi haricinde görüşülmesi istenen maddelerin gündeme konulması zorunludur.

g)      Genel kurula katılan her asil üyenin bir oy hakkı olup oyunu kendisi kullanmak zorundadır.

h)      Asil üye dışındaki üyeler genel kurul toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılabilirler. Öneri ve dileklerde bulunabilirler.

i)        Genel kurulda “karar yeter sayısı” katılanların yarıdan bir fazladır.Ancak, tüzük değişikliği ile Dernek’in feshedilmesine ilişkin kararlarla ilgili maddelerdeki yeter sayılar aranır.

 

 

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ

 

Madde-19-

Genel kurul Dernek’in  en yetkili karar ve organı olup görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

a)  Genel kurul Dernek’in amaç ve çalışma konularına ilişkin gerekli kararları almak, gelecek yıllar için gerekli kararları almak, gelecek yıllar için çalışma programı esaslarını tespit etmek,

b)  Bir önceki çalışma dönemine ilişkin yönetim kurulunun çalışma raporu ile bilanço ve gelir / gider çizelgelerini, denetleme kururlunun denetleme raporunu görüşüp yönetim kurulunu aklamak,

c)  Çalışma dönemi yönetim, denetleme ve onur kurullarının asil ve yedek üyelerini ayrı ayrı seçmek (Bu kurulların üyeleri, genel kurulda, belirlenen adaylar arasından, gizli oy açık sayım ile seçilirler.

d)   Dernek tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin tasarıları görüşüp karara bağlamak,

e)   Dernek’in dağılmasına ve mal varlığının dağıtılmasına karar vermek,

f)  Dernek’e taşınmaz mal alınması,  yada satılması konularında yönetim kuruluna yetki vermek,

g)  Yönetim kurulunun önereceği yurt dışındaki kuruluşlara Dernek’in katılması, yada bunlarla işbirliğinde olması, Kurulmuş yada kurulacak federasyonlara üye olarak katılması, yada ayrılması hakkında karar vermek,

h)   Yönetim kurulunun onaya sunduğu yönetmelikleri görüşüp karara bağlamak,.

 i)   Genel kurulda kurulan komisyonlar tarafından hazırlanan raporları görüşmek ve karara bağlamak,

 j)    Tartışmalı  konularda son ve bağlayıcı kararları vermek,

 k) Yönetim kurulunun üyelikten çıkarma kararlarını veya bunlara itirazları görüşüp karara bağlamak,

 l)    Üyelik başvurusu kabul edilmemiş kişinin başvurusunu görüşüp karara bağlamak,

 m)  Yasalarda yada Dernek tüzüğünde genel kurul tarafından yapılması belirtilen görevleri yerine getirmek.

n) Dernek şubelerinin açılmasına yada kapanmasına karar vermek,

 

YÖNETİM KURULU

Madde 20-

Dernek’in  yetkili yönetim organı olan yönetim kurulunun oluşum biçimi ve çalışma ilkeleri aşağıda gösterilmiştir:

a)  Yönetim kurulu , gizli oyla seçilmiş 7      (yedi)   asil üye ile 7 (yedi) yedek üyeden oluşur.

b)  Yönetim kurulu, seçildiği genel kurul toplantısından başlamak üzere iki yıl süre ile görev yapar.

c)  Yönetim kurulu, seçimini izleyen bir        hafta içinde düzenleyeceği ilk toplantısında bir başkan, bir başkan yardımcısı, bir sekreter üye ve bir muhasip üye seçer.Yönetim kurulunun diğer üyeleri, saptanacak konu ve görevlere göre görevlendirilirler.

Başkan Dernek’i  temsil eder, başkan yardımcısı başkanın yokluğunda başkana vekalet eder. Sekreter üye Dernek’in yazışmalarını yönetir. Muhasip üye Dernek’in mali işlerini yürütür. Mali konularda  Dernek’i  başkan veya başkan yardımcısı ile muhasip üye müşterek imzaları ilzam eder.

      d) Yönetim kurulu (ayda en az bir kere olmak üzere ve kendi saptayacağı zamanlarda )    olağan olarak toplanır ve gerektiğinde olağanüstü toplanabilir. Üst üste  üç toplantıya geçerli mazereti olmadan katılmayan üye yönetim kurulundan istifa etmiş sayılır.

e)      Yönetim kurulu toplantı yeter sayısı  4 (dört) olup, kararlar katılan üyelerin çoğunluğu ile alınır.

f)        Yönetim kurulu kararları tutanağa çevrilir ve toplantıda hazır bulunanlar tarafından imzalanır.

g)      Başkan, gerekli gördüğü zamanlarda yönetim kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

h)                  Yedek üyeler, genel kurulda aldıkları oy sırası ile boşalan asil üyeliklerin yerlerini alırlar. Yönetim kurulu üye sayısı, boşalmalar nedeniyle, yedeklerinde getirilmesinden sonra, üye tam sayısının yarısından aşağıya düşerse yeniden seçim için genel kurul, kalan yönetim kurulu üyeleri yada denetleme kurulu tarafından bir ay içerisinde toplantıya çağrılır. Çağrının yapılmaması halinde Dernek üyelerinden birinin baş vurması üzerine              mahallin Sulh Hukuk hakimi duruşma yaparak Dernek üyeleri arasından seçeceği üç kişiyi,  genel kurulu toplamakla görevlendirir

 

 

 

 

 

 

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 21-

Yönetim kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir:

a)      Yasalar ve tüzük hükümleri doğrultusunda Dernek’in amaç ve çalışma konularını gerçekleştirmek; genel kurul , denetleme kurulu ve onur kurulu kararlarını uygulamak,

b)      Dernek’in amaç ve çalışma konuları doğrultusunda üyelerin gönüllü katılımını özendirmek, görev yapacak çalışma grupları kurmak ve raporları hakkında karar 

c)       Dernek işlerini genel kurulda onaylanan bütçeye göre yürütmek,

d)      Dernek’in idari organizasyon yapısını belirtmek, Dernek’in işlerinin yürütülmesinde gerek duyulan personeli ve danışmanları atamak, özlük haklarını belirlemek ve gerektiğinde işlerine son vermek,

e)      Dernek’i başkan aracılığı ile temsil etmek ya da gerektiğinde diğer kurul üyelerine yetki vermek,

f)        Bir önceki çalışma dönemi sorumlusu yönetim kurulundan, görevi ve bilanço gereği mal varlığını teslim almak, yeni seçilen yönetim kuruluna devretmek,

g)      Çalışma raporu, bilanço , gelir/gider çizelgeleri ve bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,

h)      Dernek tüzüğü ile yönetmeliklerinin hazırlanması yada değiştirilmesine ilişkin çalışmalar yapıp, gereken tasarıları genel kurulun onayına sunmak,

i)        Genel kurul toplantısını, tarihini , saatini, yerini  ve gündemini saptamak, toplantı ile ilgili işleri yapmak,

j)        Dernek’in yıllık aidat ve giriş aidatının ödeme yöntemini belirlemek,

k)      Yönetim kuruluna her hangi bir üye hakkında yapılan başvuruyu inceleyerek veya her hangi bir üyenin üyelik, nitelik ve koşullarını yitirdiği, amaç  ve çalışma konularından uzaklaştığı gerekçesi ile onur kuruluna sevkine karar vermek.

l)        Yasalar, tüzük ve yönetmelikler veya genel kurul tarafından yapılması belirtilen görevleri yerine getirmek.

 

 

DENETLEME  KURULU

Madde 22

 

      Dernek’in yetkili denetim organı olan denetleme kurulu, genel kurulda gizli oyla iki yıl için seçilen 3 asil ve 3 yedek üyeden oluşur.

      Denetleme kurulu , seçimi izleyen bir hafta içinde yapacağı ilk toplantısında bir denetleme kurulu başkanı ve bir denetleme kurulu sekreter üyesi seçer.

      Denetleme kurulu , en az altı ayda bir toplanır.Toplantı ve karar yeter sayısı ikidir.

Asil üyeliklerin boşalması durumunda genel kurulda alınan oy sırasına göre yedek üyeler göreve çağrılır.

      Denetleme kurulunun görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir:

a)      Derneğin bütçe, hesap ve işlemleri ile ilgili defter ve belgeleri üzerine en geç yılda bir yapacağı inceleme sonuçlarını ve önerilerini yönetim kuruluna bir raporla bildirmek,

b)      Yönetim kurulunca hazırlanan geçmiş dönem çalışma raporun ile bilanço ve gelir/gider çizelgeleri hakkındaki inceleme sonuçlarını bir raporla kurula sunmak.

c)      Derneğin iç denetimi : Derneklerde iç denetim esastır. Genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca  denetim yapılmış olması denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

 

 

ONUR KURULU

Madde 23-

Onur kurulu, genel kurulda gizli oyla iki yıl için seçilen 14 asil 14 yedek üyeden oluşur.Onur kurulu, seçimi izleyen bir hafta içinde yapacağı ilk toplantısında bir onur kurulu başkanı ve bir onur kurulu sekreter üyesi seçilir.Onur kuruluna aday olabilmek için Mühendislik mesleğinde en az 10 yıl hizmet şartı ile özel veya kamu kuruluşlarında üst düzeyde yöneticilik yapmış olma şartı aranır.

Onur kurulu asil üyeliğinin boşalması durumunda genel kurulda alınan oy sırasına göre yedek üyeler göreve çağrılır.Onur kurulu, kendisine yansıtılan konuları karara bağlar. Çalışmalarını “Disiplin Yönetmeliği” esaslarına göre yürütür.

 

 

DANIŞMA KURULU

Madde 24-

      Danışma kurulu 14 üyeden oluşur. Salt çoğunlukla toplanır ve salt çoğunlukla   

     karar alır. Danışma kurulu üyeleri yönetim kurulu tarafından seçilir. Kendi arasın

    da görev dağılımı yapar. Talep edilen konular hakkında görüşlerini yönetim kurulu

   na sunar.

 

 

 

ÇALIŞMA GRUPLARI

Madde 25-

Yönetim kurulu derneğin daha faal ve verimli çalışması için ihtiyaç duyulan konularda geçici veya sürekli çalışma gurupları oluşturabilir. Bu kurulların kaç kişiden oluşacağına, süresine ve çalışma alanlarına yönetim kurulu karar verir.

 

DERNEK GÖREVLİLERİ

Madde 26-

Dernek bütçesi ile amaç ve hizmet konularının gerektirdiği sayıda personel yönetim kurulunca atanır.Bu görevlilerin görev ve yetkileri iç yönetmelikte gösterilir.Personel giderleri Dernek bütçesinden karşılanır.

 

UZMAN DANIŞMANLAR

Madde 27

Dernek amaç ve çalışma konularında yardımcı ve yararlı olmak üzere, geçici yada sürekli olarak atanan uzman danışmanlar, hukuk, mali, basın, teknik veya yönetim kurulunun gerek gördüğü diğer konularda, yönetim, denetleme, onur ve geçmiş dönem başkanları danışma kurulları ile çalışma organlarına danışmanlık yaparlar.

 

 

 

DERNEK’İN GELİRLERİ

Madde 28-

       Dernek’in gelirleri aşağıda gösterilmiştir:

a)      Üyelerden sağlanacak aidat gelirleri,

b)      Dernek taşınır ve taşınmaz mal varlığı ile haklarının işletilmesinden  yada kiraya verilmesinden sağlanan gelirler ile menkul değer gelirleri,

c)      Her türlü yayın ve piyango satışları ile toplantı, fuar, gösteri, konser, spor yarışmaları, eğlence, konferans , seminer, eğitim ve benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler,

d)      Her türlü bağış, vasiyet ve yardımlar ile yardım toplama kanunu hükümleri uyarınca sağlanacak yardımlar,

e)      Ortaklıklar ve iktisadi işletmelerden sağlanacak gelirler,

f)        Diğer gelirler.

 

Dernek, siyasi partilerden , sendikalardan ve mesleki kuruluşlardan her hangi bir maddi yardım kabul edemeyeceği gibi önceden mülki amirliğe bildirimde bulunmadan dış ülkelerdeki gerçek ve tüzel kişilerden de yardım alamaz.

 

 

GELİR VE GİDER UYGULAMALARINDAKİ YÖNTEM

Madde 29-

Dernek’in gelir/gider uygulamalarında aşağıda gösterilen yöntemler uygulanır:

a)      Giriş aidatının tamamı üyelik işlemleri sırasında tahsil edilir.Yıllık aidatın tahsil yöntemi yönetim kurulunca belirlenir. Yönetim kurulu , ödenmesi geciken aidatlar için yasal faiz ayarlamaları  yapmaya yetkilidir.

b)      Dernek gelirleri alındı belgesi ile toplanır ve giderler harcama belgesi ile yapılır. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile toplanması halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer. Dernek gelirlerinin toplanmasında kullanılacak alındı belgeleri yönetim kurulu kararı ile bastırılır. Alındı belgelerinin şekli, bastırılması, onaylanması ve kullanılması ile dernek gelirlerinin toplanmasında kullanılacak yetki belgesine ilişkin hususlar yönetmelikte düzenlenir. Dernek gelirlerini toplayacak kişiler yönetim kurulu kararıyla belirlenir ve bunlar adına yetki belgesi düzenlenir. Dernekler tarafından tutulacak defter ve kayıtlar ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikte düzenlenir. Bu defterlerin dernekler biriminden ya da noterden onaylı olması zorunludur.

c)      Giderlere ilişkin harcamalarda fatura yada makbuz alınır. Belirtilen belgelerin sağlanamadığı ödemelerde harcama belgesi düzenlenir ve ödemeyi yapan tarafından imzalanır. Bu tür harcama belgeleri yönetim kurulunca onaylanır.

d)      Alındı belgeleri ile fatura , makbuz ve harcama belgelerinin saklama süresi, özel kanunlarda gösterilen daha uzun süreye ilişkin hükümler saklı kalmak üzere beş yıldır.

e)      Dernek’in yıllık brüt gelirlerinin en az %80’i söz konusu yıl içinde ve Dernek amaçlarına uygun olarak harcanır.

 

 

DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ

 

Madde 30- Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararıyla borçlanma yapabilir. Bu borçlanma, kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

 

 

 

  

DEFTER VE KAYITLAR

Madde 31-

Dernek  Kanun ve yönetmeliklerde belirtilen defterleri tutar. Bu defterlerin noter veya İl Dernekler Müdürlüğü’ne tasdik ettirilmesi zorunludur.

 

BİLDİRİ YAYINLANMASI

Madde 32-

Bildiri, beyanname ve benzeri yayınların yapılması yönetim kurulu kararı ile başkan ve sekreter üyenin imzası ile yapılır.

 

ŞUBELER

Madde 33-

Dernek’in hedefi tüm illerde şubeler açarak Dernek’in amaçlarını Türkiye çapında yaygınlaştırmaktır. Genel Kurul kararı ile şube açılabilir. Şube açılmasına karar verildiği taktirde , yönetim kurulunca 5 (beş) kurucu üye görevlendirilir. Kurucu üyeler, Dernekler Kanununa göre gerekli  yazılı başvuruyu şube açılacak ilin valiliğine yaparlar.Şube açılacak olan ilde en az şube yönetim kurulu asil ve yedek üyeleri ile şube denetim kurulu asil ve yedek üyeleri toplamının iki katı kadar asil üye bulunması gerekir.Şube,Dernek genel kurulunda bütün üyeleri ile temsil edilir.Şube , uluslar arası kuruluşlarla doğrudan ilişki kuramaz.

 

 

ŞUBE ORGANLARI VE GELİRLERİ

a)      Şube Genel Kurulu: Şubeye kayıtlı bütün üyelerden meydana gelir. Genel Kurulun görevleri, Dernek Genel Kuruluna ait görevlerin, şubenin çalışma alanında belirtilen görevler kapsamında kalmak kaydı ile aynıdır.Şube genel kurul toplantısı, bütün üyelere yazı ile duyurulur. Ayrıca ilan yapılmaz. Şube genel kurulu her yıl Merkez Genel Kurulundan en az iki ay önceden toplanır. Toplantı usulü, Dernek Genel Kurulunda olduğu gibidir. Şube genel kurulu her yıl KASIM ayıdır.

b)      Şube Yönetim Kurulu: 5(beş) üyeden meydana gelir. İki yıl için şube genel kurulunca seçilir. Ayrıca 5 (beş) yedek üye de seçilir. Yönetim kurulu, kendi arasından bir başkan, bir başkan yardımcısı , bir sekreter üye ve bir muhasip üye seçer.Yönetim kurulunda bir üyelik boşaldığında, sıradaki ilk yedek üye kurula katılır.Şube yönetim kurulunun görevleri ve sorumluluğu, Dernek Yönetim Kuruluna ait görevlerin ve sorumluluğun, Şubenin çalışma alanında belirtilen sorumluluklar kapsamında kalmak kaydı ile aynıdır.Dernek Yönetim Kurulunun vereceği görevler ayrıca yerine getirilir.Şube yönetim kurulu, her yıl gerçekleşen gelir ve gider hesaplarını ve gelecek yıla ait bütçesini, Dernek genel kuruluna bildirerek onayını alır.

 

c)      Şube Denetçisi: Denetçi, şube genel kurulu tarafından iki yıl için seçilir. Ayrıca bir de yedek denetçi seçilir.Görevde boşalma halinde, yedek denetçi görevi devralır.Denetçinin görevi, Dernek denetleme kuruluna ait görevin şubenin çalışma alanında belirtilen görevler kapsamında kalmak kaydı ile aynıdır.

d)      Şube Gelirleri: Şubenin kendi geliri ile giderlerini karşılaması esastır. Bunun haricinde Şubenin geliri , Dernek yönetim kurulunun şubeye ayırabileceği miktardan oluşur.

 

TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ

Madde 34-

       Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir. Genel kurulda tüzük  değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebi ile toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

        Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı olan üyelerin oylarının 2/3’ü dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

 

 

DERNEK’İN FESHEDİLMESİ

Madde 35-

Dernek’in feshedilmesi kararı, genel kurul üyelerinin en az üçte ikisinin ( 2/3)  hazır bulunacağı bir genel kurulda, toplantıya katılan üyelerin 2/3 (üçte iki) oy çoğunluğu ile alınır.İlk toplantıda 2/3 (üçte iki) çoğunluk hazır bulunmadığı taktirde , düzenlenen ikinci toplantıya katılan üyelerin sayısı Yönetim ve Denetim Kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz..Ancak fesih kararının , hazır bulunan üyelerin 2/3 (üçte iki) oy çoğunluğu ile alınması zorunludur.Dernek’in feshedilmesi, yönetim kurulu tarafından beş gün içinde yörenin en büyük mülki amirine bildirilir.Feshedilme işlemi,tasfiye kurulu olarak,yönetim kurulu tarafından yapılır ve artan mal varlığının %50’si  Mehmetçik Vakfı’na ve %50’si Türk Hava Kurumu’na verilir.

 

 

HÜKÜM EKSİKLİĞİ

Madde 36-

Dernek tüzüğünde hüküm eksikliğinin bulunması halinde Türk Medeni Kanunu ile Dernekler Kanunu hükümleri uygulanır.

 

YÖNETMELİKLER

Madde 37-

Dernek Tüzük hükümleri, yönetim kurulunun hazırlayacağı ve genel kurulun onaylayacağı yönetmelik hükümleri ile Dernekte uygulanır.

 

 

YÖNETİM KURULU

Madde 38

 

Dernek yönetim kurulu aşağıda yazılı kişilerdir.

 

1-     İlyas DEMİRCİ                 /  Genel Başkan .

2-     A. Haluk KARABEL        /  Genel Başkan Yardımcısı .

3-     Kemal YALÇIN                /   Genel Sekreter.

4-     Nesim SÖNMEZ               /  Genel Muhasip.

5-     Kamil UĞURLU               /   Üye.

6-     Arif KORKMAZ              /   Üye.

      7-     Abuzer YILDIRIM          /   Üye